2022년 근로장려금 정기 반기 차이는?

이제 5월부터 2022년 근로장려금 신청을 받습니다. 해당 신청을 하기 전 근로장려금 정기 반기 차이에 대해 궁금하신 분들이 많으실 텐데요. 오늘은 그에 대한 차이점을 정확히 알려드리도록 하겠습니다.

먼저 근로장려금이란 무엇인지 알려드리겠습니다. 근로장려금은 소득이 적은 근로자 및 사업자에게 근로장려금을 지급하면서 근로를 장려하고 생계비를 지원하는 정부 지원 사업이라고 생각하시면 됩니다. 즉, 기초생활수급자가 소득이 적은 분들이라면 신청이 가능한 사업인데요.

근로장려금 신청자격은 아래와 같으며 아래 조건에 충족하신다면 근로장려금은 신청하실 수 있습니다.

가구 유형에 따라 최대 지급액이 달라지며 자세한 지급액은 아래와 같으며 지급액은 산정할 당시 달라질 수 있는 점 참고하시기 바랍니다.

근로장려금 신청은 정기신청과 반기신청으로 구분하는데 둘의 차이점은 아래와 같으며 정기신청을 하실 수 있는 분들이라면 정기신청을 하시는 게 좋습니다.

여기서 많은 분들이 그럼 정기 신청을 하면 되지 왜 반기 신청을 해야하는건지에 대해 의문점이 드실 텐데요. 반기 신청은 정기신청을 못하신 분들이 하는 근로장려금 신청 제도로 3월에 이미 신청 마감이 되었기 때문에 2022년 근로장려금 정기 신청을 하시면 되겠습니다.

오늘은 이렇게 근로장려금 정기 반기 차이와 더불어 신청자격, 지급액 등에 대해 알아보았는데요. 도움이 되셨길 바라며 5월에 근로장려금 신청자격이 되시는 분들은 꼭 신청하셔서 지원금을 받으시길 바랍니다. 감사합니다.